フレックスタイム以外にもある様々な働き方！
フレックスタイム制以外にも多くの働き方が存在しています。裁量労働制では実力主義と言えるような制度となっており、どれだけ成果を上げたのかという点に焦点を当てて労働時間を計算する働き方になります。クリエイティブな仕事がある業界に導入が進んでいる働き方です。そして変形労働時間制という働き方は繁忙期と閑散期で仕事量の差が激しい業界に導入が進んでおり、1年単位などの大きな期間で労働時間を計算します。そして中でもフリーランスの働き方はその自由度が最も高い働き方であると言えます。
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成果がそのまま反映される裁量労働制
裁量労働制はベンチャー企業などを中心に増えてきている働き方で、成果に合わせて労働時間を計算するという働き方になります。つまり成果報酬型に近い働き方になるため、成果を上げれば上げるほど労働時間（報酬）がつく実力主義の制度と言えます。クリエイティブな仕事のデザイナーやプロデューサー、企画の立案といった仕事では成果に焦点を当てるため、このような業界や職種では導入され始めています。企業と従業員が労使協定で契約した内容を参考に労働時間が算出されます。
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労働時間の融通が利く変形労働時間制
労働時間に融通が利く働き方をしたいのであれば変形労働時間制が導入されている職場で働くのが近道と言えます。変形労働時間制は1ヶ月単位、1年単位などで労働時間を計算するため繁忙期などでは忙しく働く分、閑散期では働く時間を減らして働くことができます。給与の計算も1ヶ月単位、1年単位で残業などを計算するため、閑散期で働く時間が少なくても給与が変動することなく、仕事量と関係なく安定して給料が入るという面もあります。
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全て自分の裁量で働くフリーランス
フレックスタイム制や変形労働時間制などの時間に融通が利きやすい働き方、そして裁量労働制のように自分の裁量によって働き方や給料が変わる働き方があります。しかし、これらを超えて自分の裁量によって給料も働き方も全て自由であり、仕事をする時間も決められていない、全てが自分の思い通りになる働き方がフリーランスです。自分の裁量次第で全てが決まるといっても過言ではない働き方ですが、そのフリーランスの働き方についてもう少し詳しく説明します。
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